我们遇到问题，可以没有答案

但不能不知道用什么样的方法和框架寻找答案

学习理论运用工具，

切实解决实际问题，

不断提升管理水平，

红门人在行动！

为改变思维，改善行为，培养员工养成高效的工作习惯

8月27日-28日

红门开展了主题名为“解决问题五步法”的培训

在人力资源中心的组织下

大家积极参与了本次培训

主讲：人力资源范玉衡总监

一场知识的盛宴由此开启

只要心还在跳就要努力学习

本次学习气氛好，劲头足，大家边学习边讨论

通过培训学习，了解怎样识别和界定问题，寻找分析问题的根源

探索可能的解决方案，对待问题要有计划和跟进

善于利用PDCA

P：plan 计划；D：do 执行

C：check 检查；A：action 措施

老师的激情授课遇上学员的全神贯注

精益企业的5W、A3、8D工具研讨

抓住任何一个改善机会

培养员工解决问题的思维

让工作成为“赢”的游戏

大家纷纷表示，在下阶段的工作中

一定要把理论发挥到工作中

用饱满的热情与昂扬的精神

发奋学习，紧抓各项工作落到实地

大家求知若渴在笔记本上记录下每一个知识点

不断思考总结举一反三

踊跃发言

头脑风暴激烈讨论

有参与就要有所收获

学习的时光总是短暂

但是这过程中迸发出的知识之光

碰撞出的友谊之火

会伴随学员们向他们理想中的自己迈进

红门人！加油！Fighting！